Ведение КДП (средняя численность - 300 человек, 3 юр. лица) в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, кадровые перемещения, увольнения по различным основаниям, расчет компенсаций при увольнении, отпуска, учет отпускных периодов, работа с графиком отпусков, учебные отпуска и т.д.). Табель учета рабочего времени (неполное рабочее время, часть ставки). Уведомление госструктур в части госслужащих. Листки нетрудоспособности. Командировки. Дисциплинарные взыскания. Доноры. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт, своевременное получение лицевых счетов). Работа с руководителями подразделений (текущие консультации, ознакомление с документацией и т.д.). Текущая работа с бухгалтером по расчету заработной платы. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и прокуратуры. В подчинении два человека. |